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私は転職をするときに、求人サイトを利用しました。
最近の求人サイトは便利な機能があります。
まずは検索がしやすいです。
勤務先や職種、業種、年収、給与など、ここに書ききれないほどの条件検索ができます。
そのためピンポイントで求人を探すことができます。
あまり条件を指定しすぎると、検索結果も少なくなります。
そのため最低限にとどめていた方がいいと思います。
あとはスカウト機能も良いですね。
自分の履歴や職務経歴を登録していると、企業側が閲覧してスカウトメッセージが届くことがあります。
企業側は求職者の情報を見てのコンタクトですから、書類選考を突破する可能性が高くなります。
そのため転職サイトに登録する場合は、経歴をしっかりと記載した方が良いです。
このサービスは今やどこのサイトでも行っているので、珍しいものではないですね。
あるサイトではこちらが企業ページを検討中にすると、その企業に検討中の人がいることが分かるようになっています。
企業側が検討中の人の情報を閲覧し、気になった場合は応募歓迎のメッセージがきたりします。
これはお互いにとって、とてもよい仕組みだと思いました。
私が求人サイトにもっとも要求することは、ページの見やすさです。
どんなに派手な広告を出していても、その企業が何をしているのか分からないようでは本末転倒です。
求人者が情報を得やすいように、工夫するべきかなと思います。
私の場合は、職場の雰囲気や仕事内容が分かるようなコンテンツがあると嬉しいですね。
あまり情報量が少ないとイメージがしにくく、応募をためらってしまうことがありますから。
そして、求人数が多いサイトを優先的に見る傾向にあると思います。
求職者にとって、転職というのは人生の大きな選択でもあります。
そのため多くの企業を知って、選びたいと思っています。
大手のサイトはやはり求人数も多いですし、使い勝手も良いと感じますね。
それと似たような求人サイトが多い中、独特のサービスを行っているところも魅力的に感じます。

 

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